Preparación en nuestras delegaciones

Contamos con una red de delegaciones repartidas estratégicamente por la península, lo que nos permite ofrecer servicios de preparación de pedidos en las instalaciones que disponen de la capacidad para ello.

Clasificación y distribución eficiente

Uno de los aspectos más destacados de nuestro servicio de preparación de pedidos es la clasificación rápida y eficiente de los productos por zonas geográficas. En Narval, somos conscientes de la importancia del tiempo en la cadena de suministro, especialmente cuando se trata de productos perecederos que requieren un transporte refrigerado.

Gracias a nuestro sistema de clasificación, organizamos los pedidos para que lleguen a cualquiera de nuestras delegaciones distribuidas por toda la península. Este proceso optimizado nos permite realizar las entregas de manera ágil y precisa, reduciendo los tiempos de transporte y mejorando la eficiencia en la cadena logística.

Inspección de calidad: la clave para garantizar la excelencia

En Narval, entendemos que la calidad es un factor no negociable. Por ello, antes de cargar cualquier pedido, realizamos una exhaustiva inspección de calidad. Este paso es esencial para asegurarnos de que los productos cumplen con los estándares requeridos antes de iniciar su transporte.

La inspección de calidad incluye la revisión de la integridad del producto, el estado del embalaje y las condiciones de temperatura. Solo cuando todo ha sido verificado y cumple con nuestros exigentes criterios, los productos se cargan en los contenedores refrigerados.

Transporte en frío: manteniendo la temperatura controlada

La última etapa del proceso de preparación de pedidos es el transporte, y en Narval nos aseguramos de que se realice bajo las condiciones adecuadas. Utilizamos contenedores y vehículos equipados para mantener la temperatura controlada durante todo el trayecto, asegurando que los productos lleguen frescos y en óptimas condiciones a su destino.

Mantener la cadena de frío es esencial para garantizar la calidad y seguridad de los productos alimentarios y farmacéuticos. Por eso, en Narval no dejamos ningún detalle al azar. Cada producto es manipulado y transportado de acuerdo con los requisitos específicos de temperatura.

Un sector que en la época estival y con la llegada de las altas temperaturas, sobre todo en la parte sur de la península, necesita ser reforzado para dar el mejor servicio a nuestros clientes en una época en la que la demanda de servicios refrigerados también aumenta considerablemente.

A la vanguardia de la innovación tecnológica y la eficiencia, somos pioneros, por ejemplo, en el uso de megacamiones frigoríficos. En la actualidad contamos con una flota de 6 de estos vehículos, que se complementa con una flota de vehículos híbridos.

Estos últimos se encuentran destinados al transporte de distribución urbana a temperatura controlada, tanto congelada como refrigerada. Algo que se solicita más que nunca durante los meses centrales de verano que estamos viviendo.

Nuestros servicios giran entono a:

• Distribución en congelado y refrigerado: las instalaciones para alimentos refrigerados son complejos y requieren una gran especialización ya que el almacenaje en frío requiere de una optimización del volumen de productos, un alto nivel de las instalaciones, una eficiente coordinación del proceso y una alta eficiencia energética.

• Distribución capilar a restauración y hostelería: este tipo de distribuciones en verano sufren una alta demanda ya que los bares y restaurantes necesitan un mayor volumen de estos productos.

• Distribución a grandes superficies: esta logística abarca todo el proceso de gestión del flujo de mercancías entre los fabricantes y el consumidor ya que estas superficies son las que ofrecen a sus clientes una muy amplia variedad de productos. Por ello, las soluciones logísticas para negocios de estas dimensiones deben optimizarse con el objetivo de adaptarse a ambas partes.

• Distribución capilar a minoristas/mayoristas: este tipo de transportes consiste en la distribución de mercancías desde su origen hasta el destino final utilizando rutas de transporte específicas y coordinadas. De esa forma, este transporte se basa en una red de vehículos más pequeños que entregan los productos directamente a los puntos de venta o consumidores finales.

• Servicios a medida del cliente: nos adaptamos a cada necesidad para que todos nuestros clientes vean cubiertas sus necesidades de forma óptima.

Gracias al esto, hoy en día, tenemos muchos tipos de sectores, muy diferentes entre ellos. Narval dedicado a la logística, es una empresa emprendedora. Cada día demostramos que pueden confiar en nosotros para solicitar nuestros servicios, ya que muchos establecimientos dependen de nosotros. 

En el Día del Emprendimiento queremos celebrar nuestros logros y destacar lo que nos hace una empresa única. Narval nació en 1998 de la mano de Antonio Sánchez Pardo y desde ahí nuestro objetivo ha sido la calidad, el compromiso y la satisfacción de nuestro cliente, posicionándonos como una empresa líder en el mercado.  

Segunda Generación de emprendedores. 

Nos remontamos a 1980 cuando todo comenzó a través de la creación de  Extremadura Express, por parte de Antonio, en la ciudad de Mérida. Esta empresa en la actualidad sigue existiendo y se dedica al transporte principalmente en seco. Antonio venía de una familia vinculada con el transporte. Según iba avanzando el negocio, cada vez eran más frecuentes las necesidades de transporte en frío, y es en 1980 cuando Antonio empezó a pensar en una idea, que poco a poco empezó a coger forma y amplió su negocio con el servicio en frío. Tras pasar por varios nombres y ubicaciones, finalmente se inaugura en el año 1998 la delegación de Madrid con el nombre de Transportes Frigoríficos Narval. La empresa ha ido creciendo paulatinamente, enfrentándose a muchas dificultades, pero siempre con ganas de crecer y prosperar. 

Es en el año 2006 cuando su hija Marta Sánchez López-Lago se pone al frente de la compañía, la cual cuenta ya con 9 delegaciones distribuidas por todo el territorio nacional y en continua expansión. Marta se enfrentó a varios problemas; incorporar una segunda generación familiar en Narval y sustituir a la figura de su fundador, enfrentarse a la pérdida de su padre y el llevar una empresa logística siendo una mujer. Marta pasó de trabajar en una organización que promovía la música clásica a moverse en el sector de la logística. Actualmente es la CEO de Narval; que gracias a ella contamos, con gran presencia en Portugal, con una flota de 150 camiones, más de 260 empleados y 13 delegaciones en Madrid, Mérida, Barcelona, Santiago de Compostela, Burgos, Valladolid, Lisboa, Málaga, Sevilla, Córdoba, Granada, Jaén y Almería. Gracias a este crecimiento fue nombrada empresaria del año 2019 en Extremadura. Actualmente, ha demostrado que ha podido triplicar la facturación desde 2006. 

En general, las mujeres no presentan un porcentaje muy alto en el perfil emprendedor. Marta y muchas más mujeres son la diferencia. Debemos aumentar ese porcentaje ya que todas tienen buenas ideas para poder emprender y que, aunque el camino sea difícil, hay que esforzarse para llegar al objetivo que se desea. Claramente no lo tuvo fácil, pero poco a poco y sobre todo con esfuerzo ha logrado nuestro crecimiento y que nuestros clientes confíen en nosotros. Ella es una fuente de inspiración y de aprendizaje para Narval y para todos. 

Así que ya sabéis arriesgaros y cumplid vuestros sueños de emprender.  

La Semana Santa es un periodo significativo en muchas culturas y países, con celebraciones religiosas y tradiciones que pueden influir en diversos sectores económicos. Uno de los sectores que se ve afectado es el de la logística frigorífica, donde las empresas como Narval jugamos un papel crucial en el transporte y almacenamiento de productos.

La llegada de estas fechas son una época de mucho trabajo, así que en Semana Santa también ofreceremos nuestros servicios de logística y transporte. Las tendencias de consumo experimentan cambios significativos. Muchas personas optan por consumir alimentos específicos relacionados con las festividades o reuniones familiares, lo que conlleva un aumento significativo de la demanda de ciertos productos, como pescados, mariscos, carnes, productos lácteos, etc.

Para satisfacer las necesidades de nuestros clientes durante estas fechas, en Narval mejoramos nuestros recursos, desde la gestión de flotas de vehículos hasta la asignación de personal. En el equipo de Transporte Narval hemos estado trabajando para desarrollar estrategias de logística efectivas que garanticen la entrega exacta de productos frescos. La gestión de inventarios se convierte en un desafío durante estas fechas. En Narval nos anticipamos a las variaciones en la demanda y garantizamos que contamos con la suficiente capacidad de almacenamiento. 

¡Narval transportes se hará cargo de que no haya falta de existencias! En cientos de establecimientos, como restaurantes, hoteles u otros necesitaran de nuestros servicios especiales de transporte, ya que en muchas zonas del territorio se notará como el turismo aumenta.

La Semana Santa también afecta en los tiempos de entrega y las rutas de transporte. Las carreteras pueden estar más congestionadas debido al aumento del tráfico turístico y las celebraciones locales, lo que puede provocar retrasos en la entrega de los productos. Narval mejora sus rutas de transporte y utiliza tecnologías de seguimiento para garantizar entregas oportunas y eficientes. Uno de los mayores problemas que tenemos en estas fechas es que muchas empresas cierran temporalmente o reducen sus horarios, lo que afecta a la mano de obra y a la capacidad de transporte.

El factor humano es un punto clave en Narval, ya que tenemos que estar muy bien preparados para manejar el aumento de la demanda y garantizar que los productos se entreguen a tiempo y en buenas condiciones. Por lo que realizamos una buena planificación; todos estamos capacitados para enfrentarnos a cualquier tipo de dificultad que pueda surgir.

Nuestro objetivo durante estas fechas es brindar un servicio excepcional a nuestros clientes, cumpliendo con sus necesidades de manera eficiente y confiable.

Narval Transportes Frigoríficos representa la nueva era de la logística frigorífica, donde la tecnología, la calidad y la sostenibilidad son combinadas para ofrecer soluciones innovadoras a las demandas del mercado. Estamos preparados para convertirnos en un punto clave de la industria, proporcionando servicios de primera durante Semana Santa.

Desde ese momento, tanto hombres como mujeres se manifiestan este día para conseguir la equidad entre sexos y hacer de nuestra sociedad un lugar mejor. Sin embargo, ¿cómo se celebra en el resto del Mundo? Mientras que en España se organizan numerosas marchas y protestas, e incluso recitales, en otros países como Francia se crean movimientos como “8 de marzo, 3:40 pm, hora de establecer el marcador” para combatir la desigualdad de género. 

En NARVAL creemos en la igualdad entre hombres y mujeres, sin distinción de edad, estatus social o situación familiar. 

NARVAL es femenino.  

Actualmente, en un mundo en constante cambio y en el que sigue existiendo esta disparidad, queremos fomentar la presencia y el poder femenino, sobre todo en el mundo de la logística y el transporte. Nos definimos como una empresa del siglo XXI que confía en las capacidades y buen hacer de todos y cada uno de sus trabajadores y que nunca permitirá ninguna situación en la que la mujer se vea desfavorecida.  

Sí, la logística y transporte también son para mujeres.  

En 2023 el empleo total femenino ocupó el 54,43% de la ocupación total, aumentando significativamente con respecto al mes anterior y siendo los empleos como auxiliar de enfermería, cuidadora de personas mayores o peluquería y estética los puestos principalmente ocupados por éstas. Sin embargo, hay que destacar que también hay cabida para el empleo femenino dentro de la de la logística y el transporte. 

En un mundo formado principalmente por hombres, muchas mujeres se han abierto paso y han llegado hasta lo más alto. Esto demuestra que los casos de éxito en mujeres no se limitan a mundos “exclusivamente” femeninos, sino que poco a poco se van abriendo a nuevos horizontes. Uno de los muchos ejemplos es Marta Sánchez, CEO de NARVAL desde el año 2006. 

Pero… ¿cuáles de las actividades llevadas a cabo en NARVAL son realizadas por mujeres? 

A pesar de que el sector de la logística y el transporte sea un sector en el que la mayoría de los trabajadores son hombres, nosotros creemos firmemente en nuestro equipo. Tenemos el placer de contar con un capital humano altamente cualificado y que comparte la misión, visión y valores de NARVAL. 

En la actualidad, el género femenino predomina en algunos servicios como el de Atención al Cliente, equipo liderado por Fátima Arranz. Además, a diferencia de otros casos, los procesos de recepción y gestión de la mercancía también son desarrollados por mujeres. Desde NARVAL solo podemos expresar nuestro orgullo y agradecimiento por su trabajo e implicación.  

Esta declaración de 2008 expresa la visión del mandato de la OIT en la era de la globalización y es el resultado de consultas tripartitas que se iniciaron tras el lanzamiento del Informe de la Comisión Mundial sobre la Dimensión Social de la Globalización. Con la adopción de este texto, los representantes de los gobiernos y de las organizaciones de empleadores y de trabajadores de 182 Estados Miembros se comprometieron a unir sus esfuerzos para reforzar la capacidad de la OIT en el avance hacia dichas metas a través de la Agenda de Trabajo Decente. 

A lo largo de estos años, la OIT ha institucionalizado el concepto de trabajo decente, que se convierte también en uno de los objetivos claves a conseguir, incluyendo el entorno de trabajo seguro como derecho laboral fundamental. Así mismo, la OIT organiza eventos mundiales en línea para sensibilizar y abogar por equilibrar las dimensiones económicas, medioambientales y sociales del desarrollo sostenible.   

Esta fecha que la ONU tiene señalada en su calendario para reivindicar los valores del contrato social y que mantiene la voluntad de equidad e igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, género, orientación o identidad sexual, siendo todos estos valores fundamentales en nuestra empresa, NARVAL. 

NARVAL, se suma a este objetivo. 

Por ello, desde nuestra empresa de transportes frigoríficos nos sumamos al objetivo que persigue este Día Mundial de la Justicia Social fomentando el empleo formal, la reducción de las desigualdades y la sostenibilidad dentro de NARVAL. 

Para conseguir estos objetivos entran en juego otros factores determinantes para NARVAL como son:  

• Digitalización: la digitalización en una empresa como la nuestra de transportes frigoríficos implica la adopción de herramientas digitales y la integración de sistemas tecnológicos para optimizar la eficiencia, la productividad y la capacidad de adaptación de la empresa en un entorno digital. En definitiva, aprovechamos las tecnologías digitales para mejorar la eficiencia, la competitividad y la capacidad de adaptación en un entorno empresarial en constante cambio. 

• Igualdad hacia las mujeres: en NARVAL garantizamos que las mujeres tengan las mismas oportunidades, derechos y trato justo que los hombres. Esto implica eliminar la discriminación de género y promover la equidad en todos los aspectos del empleo, desde la contratación y la promoción hasta la remuneración y el acceso a oportunidades de desarrollo profesional. La igualdad hacia las mujeres en la empresa no solo es una cuestión de justicia y derechos humanos, sino que también contribuye al éxito y la sostenibilidad de la empresa al aprovechar el talento y la diversidad de perspectivas que las mujeres aportan. 

• Respeto a los derechos humanos y a las libertades fundamentales: implica asegurar que las actividades comerciales y operaciones de la empresa se lleven a cabo de manera que respeten y protejan los derechos humanos reconocidos internacionalmente, así como las libertades fundamentales de todas las personas involucradas en la cadena de valor de la empresa, incluidos los empleados, proveedores, contratistas, clientes y comunidades locales. Esto implica que en NARVAL nos comprometemos a respetar los derechos humanos en todas nuestras operaciones y actividades, y tomamos medidas para prevenir y abordar cualquier impacto negativo que puedan tener en los derechos humanos y las libertades fundamentales. 

Desde NARVAL, creemos que, con estos objetivos en mente y con el compromiso de gobernantes y de la sociedad, se podrá realizar la transición final hacia la justicia social. 

Historia

Marta Sánchez, licenciada en Publicidad y Relaciones Públicas, no podría imaginarse que el año 2006 cambiaría su vida para siempre. Tuvo que dejar atrás su carrera en el mundo del arte para coger las riendas de NARVAL debido a un problema de salud de su padre. 

Su liderazgo en la compañía ha estado marcado por un crecimiento apabullante, así como por una digitalización de los procesos y optimización en la toma de decisiones. 

El éxito tan rotundo de Marta a cargo de NARVAL, también clarifica en palabras de ella misma la poca presencia de mujeres en el sector y la necesidad de impulsar el papel de la mujer tanto en la perspectiva ejecutiva como en el área más operativa. 

Su llegada hasta ser considerada una de las empresarias más influyentes de España ha estado marcada por numerosas situaciones a las que se ha tenido que enfrentar, así como compatibilizarlo con su vida familiar. 

¿Quieres saber más sobre sobre la historia de Marta Sánchez en NARVAL? ¡Sigue leyendo!